Продвинутый
2 месяца
60 часов
Удостоверение
HR-аналитика: оценка работы с персоналом по модели зрелости компании
Продвинутая программа дополнительного профессионального образования. Погрузитесь в анализ процессов найма, увольнения, обучения и системы благополучия. Пройдите 2 модуля и получите удостоверение о повышении квалификации до руководителя структурного подразделения.
Заказать презентацию
Перезвоним и ответим на вопросы по обучению или оплате
Нажимая на кнопку «Заказать обратный звонок», вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Какие темы изучите
Внедрение методов анализа и аналитики
2 курса
- Как применять модель зрелости компании в HR-практике
- Как внедрить аналитику и скорректировать бизнес-процессы
Сбор статистики и аудит процессов
3 курса
- Работа с дашбордами: как визуализировать статистику
- Работа в Excel: как сделать правильную выборку и собрать сбалансированный отчет
- Как провести HR-аудит и усилить команду
Мы следим за изменениями в законодательстве и постоянно обновляем программу
Какие навыки вы получите
Расчет и аналитика HR-метрик
Усилите навыки анализа HR-метрик, чтобы оптимизировать управление персоналом. Ваше мастерство в точных расчетах данных поможет руководству принимать обоснованные решенияАнализ больших данных
Потренируетесь принимать обоснованные решения на основе анализа. Научитесь извлекать ценную информацию из большого объема данных, оптимизировать процессы и упрощать путь бизнеса к стратегическим целямОценка эффективности программы благополучия сотрудников
Попрактикуетесь проводить детальный анализ эффективности программы благополучия сотрудников. Ваше мастерство позволит организовать поддерживающую среду и повысить удовлетворенность и результативностьФормирование отчетности по выполнению ключевых показателей HR подразделения
-Оценка эффективности обучения
Оцените эффективность обучения и потренируетесь проводить анализ по ключевым метрикам. Поможете команде оптимизировать программы, повысить результативность обучения сотрудниковОценка эффективности HR-проектов
Потренируетесь оценивать эффективность HR-проектов, отбирать и учитывать объективные данные, проводить анализ. Новые навыки принимать информированные решения повысят результаты HR-команды
еще 3 Навыка
6 новых навыков в резюме
Преподаватели
Лекции читают лучшие практики и эксперты
Яна Алферова
HR-директор компании OFD.RU
Ирина Новикова
Эксперт по мотивации сотрудников, преподаватель EMBA
Вера Козлова
Руководитель отдела персонала компании «Архстройизыскания»
Официальные документы после окончания обучения
Удостоверение о повышении квалификации
Частые вопросы
Мне нужно куда-то ездить?
Нет. Обучение проходит дистанционно на сайте. Учиться можно 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
Какая лицензия у школы?
Лицензия на образовательную деятельность № 037521 от 25.05.2016. Выдана Департаментом образования города Москвы.
Как проходит обучение?
У вас будет личный учебный график. В сроки, определяемые образовательной программой, вы изучаете материалы, затем проходите аттестацию. Вам нужен лишь компьютер с выходом в интернет, электронная почта, колонки или наушники, подключенные к компьютеру, браузер без ограничений на показ видео с сайта youtube.com.
Как будет помогать наставник во время обучения?
В правом нижнем углу экрана есть кнопка Онлайн-помощник. Он на связи с 08:00 до 18:00 в будние дни. Вы можете оставить ваше обращение и на него обязательно ответят либо сразу, либо в рабочие часы.
Будут ли домашние задания?
Домашние задания, конечно, будут. Ведь они помогают проверить себя и закрепить материал. Но если вы никак не успеваете их делать, то можно отложить и двигаться по Программе дальше.
Какие документы потребуются?
Чтобы получить удостоверение или диплом нужно написать заявление о зачислении и загрузить в Школу копии: паспорта (разворот с фото и пропиской); документа о профессиональном образовании с приложением, а также номер СНИЛС. Студенты предоставляют справку из учебного заведения.